הסכם שכר טרחה לעורך דין

הקשר בין עורך דין ללקוח מבוסס על אמון, ואמון זה נבנה מתוך מילוי הדדי של התחייבויות מקצועיות. כחלק מהקשר המקצועי, נהוג להגיע להסכמה בנוגע לתשלום עבור שירותים משפטיים לפני תחילת העבודה. כאשר בוחרים את עורך הדין המתאים לכם, הסכם שכר טרחה לעורך דין הוא נקודת פתיחה חשובה. במאמר זה נפרט מהו הסכם שכ"ט, מדוע הוא חשוב ומתי יש להשתמש בו.

חשוב לציין כי משרד עורכי הדין שלנו מתחייב באופן פורמלי שלא לערוך הסכם שכר טרחה לפני שאנו בטוחים שהמקרה בו אנו מתבקשים לטפל הוא ישים – כלומר, אנחנו מקבלים תשלום ראשוני ומתחילים בעבודה רק אם ללקוח שלנו יש סיכוי סביר להצלחה.

הסכמי שכר טרחה

הסכם שכר טרחה הוא חוזה בין עורך דין ללקוחו, המפרט את התשלומים עבור השירותים הניתנים על ידי צוות עורכי הדין. קיימות מספר סיבות מדוע שני הצדדים ירצו לחתום על הסכם שכר הטרחה לפני שמתחילים לטפל במקרה. עורכי דין הם מומחים לכתיבת חוזים, ולכן עורך דין שלא משתמש בחוזה עלול להצטייר באור לא מקצועי. בנוסף, הסכם שנחתם לפני תחילת העבודה עשוי למנוע אי-הבנות ומחלוקות ביחסי עורך הדין-לקוח, ולחסוך זמן וכסף לשני הצדדים.

כתיבת הסכם שכר טרחה יכולה להיות משימה מורכבת, אך חשוב גם לעורך דין וגם ללקוח, על מנת לצפות כיצד יתקדם התיק וכיצד הלקוח ישלם לעו"ד. הסכם שכר טרחה יעיל יהיה ספציפי, מפורט ומקיף. ההסכם יפרט את התנאים לשירותים המשפטיים, את מבנה התשלום (לפי שעה, תשלום קבוע וכו'), ועלויות נוספות אפשריות. בנוסף, ההסכם עשוי לכלול סעיפים המגדירים מועדים, עומסי עבודה ופרטים נוספים על מערכת היחסים בין עורך הדין ללקוח. חשוב שהסכמים אלו יהיו ברורים ונגישים להבנה הן עבור עורך הדין והן עבור הלקוח.

דרכי תשלום:

ישנן ארבע דרכים בהן עורכי דין מבקשים תשלום:

1. תעריף שעתי: [סכום] לשעה.
2. תשלום קבוע: [סכום] עבור התיק כולו.
3. שכר טרחה מותנה הצלחה: [אחוז] מכל הסדר או פסק דין.
4. שכר טרחת ריטיינר: [סכום] מקדמה.

שכר הטרחה של עורכי הדין בישראל יכול להשתנות בהתאם להתמחות עורך הדין וסוג התיק, אך לרוב עורכי הדין מבקשים תשלום באחת מארבע הדרכים, המשקפות את המגוון בשירותים המשפטיים. הם עשויים לחייב תעריף שעתי, שהוא סכום קבוע לכל שעת עבודה; תשלום קבוע, מחיר קבוע עבור כל הטיפול המשפטי; שכר טרחה מותנה, שבו עורך הדין מקבל אחוז מההסדר או פסק הדין; או שכר טרחת ריטיינר, הדורש תשלום מקדמה לשמירת שירותיהם.

שכר הטרחה עשוי להשתנות באופן משמעותי בהתאם למשרד ולמורכבות התיק. למרות שאין מחויבות חוקית, לשכת עורכי הדין מספקת הנחיות למחירים מומלצים. לדוגמה, תשלום של 1,098 ש"ח לעריכת גירושין בהסכמה או 1,844 ש"ח לצוואה בסיסית.

לדברי עורך הדין מקסים רפין ממשרד עורכי הדין דקר, פקס, לוי, בדרך כלל חוזה ההסכם אינו משתנה משמעותית, אלא אם כן יש ללקוחות צורך כלכלי ועורך הדין הולך לקראתם. המחיר נשאר באותו טווח, אך משך הזמן שבו יש לשלם יכול להיות גמיש.

במשרד דקר, פקס, לוי נהוג להשתמש בשכר טרחת ריטיינר, המפוצל לשני תשלומים. הראשון משולם עם חתימת החוזה (ולא ניתן לשינוי), והחצי השני משולם לאחר סיום התיק. בהתאם ליציבות הכלכלית של הלקוח, ניתן לשלם את הסכום הנותר בתשלום אחד או בתשלומים חודשיים.

שיטה נוספת בה משתמשים ב-דקר, פקס, לוי היא תעריף שעתי. הם גובים סכום מסוים לשעה עם מינימום של חמש עשרה שעות עבודה.

מה קורה בהיעדר הסכם

במקרה שאין הסכם בין עורך הדין ללקוח לפני תחילת העבודה על התיק, ייתכן שהצדדים ייתקלו בבעיות לאחר סיום התיק. בדרך כלל, במקרים של מחלוקת על שכר טרחה בין עורך הדין ללקוח, כתוצאה מהיעדר הסכם שכר טרחה, בית המשפט יפסוק לטובת הלקוח. עורך הדין מצוי בעמדה טובה יותר להבין את ההשלכות של אי-קיומו של הסכם שכר טרחה לעומת הלקוח, ולכן מוטלת על עורך הדין יותר אחריות בעיני בית המשפט. בנוסף, חשוב לערוך הסכם שכר טרחה חדש עבור כל שלב בתיק. הסכמים אינם חלים אוטומטית מהשלב הראשוני ועד לערעורים, ולכן יש לוודא קיומו של הסכם ברור ומפורט שנחתם מחדש עבור כל שלב בתיק.

ישנם גם מקרים בהם בית המשפט יפסוק תשלום שכר טרחה כחלק מהפסק הדין. ככלל, שכר טרחה זה מוענק לנתבע, אשר יכול להשתמש בכסף זה לצורך תשלום על השירותים המשפטיים שקיבל. עם זאת, הצדדים יכולים להסכים מראש כי שכר הטרחה שייפסק יועבר לצוות הייצוג המשפטי, כדי לפשט את התהליך. במקרה כזה, הסכם שכר הטרחה יכלול סעיף הקובע כי שכר הטרחה שייפסק יועבר לעורך הדין, והסכם זה יוגש לבית המשפט. אם הסכם כזה נחתם, הוא ככל הנראה יפחית מחלוקות על תשלום בין עורך הדין ללקוח, ויוכיח את חשיבותו.

צרו קשר

הבטחת הסכם שכר טרחה הוגן, הן לעורך הדין והן ללקוח, והסבר ברור של התחייבויות הצדדים, הם חלק חשוב ממערכת היחסים בין עורך הדין ללקוח.

אם יש לכם שאלות לגבי ניסוח או הבנת הסכם שכר טרחה בין עורך הדין ללקוח, אנא צרו קשר איתנו. הצוות שלנו מוסמך ביותר וישמח לדון בתהליך זה איתכם.

 :  :

03-3724722

055-9781688

office@lawoffice.org.il